L’Ajuntament reconeix el conflicte i s’obre a espais de diàleg
Ahir 18 de juny, vam assistir a una reunió convocada pel tinent d’alcaldia Albert Batlle i diferents gerències de relacions laborals amb els sindicats presents a la Mesa General de Negociació i amb els sindicats convocants de les vagues que actualment estan en marxa.
CGT hem deixat clar que el conflicte que avui sacseja diferents serveis municipals no és un problema d’horaris ni es resol amb un referèndum dissenyat per validar unes opcions que la plantilla no ha escollit. El govern ha intentat situar el debat en aquest terreny, però com li hem expressat, la realitat és una altra: les vagues són la conseqüència d’anys de precarització, manca de recursos, plantilles insuficients i una absoluta falta de resposta davant les necessitats dels serveis i de la ciutadania, amb un conveni de pèrdues com a gota que vessa el got.
També hem reiterat que CGT no va donar suport al referèndum perquè no incorpora una opció fonamental: poder dir que cap de les propostes plantejades resol el conflicte. Un referèndum que no permet expressar el rebuig a les alternatives proposades no és una eina per escoltar la plantilla, sinó un intent de legitimar decisions ja preses.
Hem traslladat que els col·lectius en vaga (Serveis Socials, OAC, Feminismes, Biblioteques i Escoles Bressol) comparteixen una mateixa realitat: serveis al límit, sobrecàrrega de feina, manca de personal i una degradació progressiva de les condicions laborals i de l’atenció que es pot oferir a la ciutadania. No és casualitat que siguin serveis altament feminitzats i que treballin amb les persones més vulnerables. Fa massa temps que aquests col·lectius suporten en silenci les conseqüències de les decisions polítiques i pressupostàries.
Hem pogut parlar dels sectors i de les necessitats que afecten cadascun, afegint a Bressol com a col·lectiu oblidat en el seu relat de suposada millora. En general hem exigit mesures reals: més plantilla, més recursos i un pla de xoc urgent per revertir la situació dels serveis públics municipals.
La principal novetat de la reunió és que, per primera vegada des de l’inici del conflicte, el govern municipal ha reconegut que existeix un problema que no es pot continuar amagant. Aquest reconeixement no arriba per voluntat pròpia ni per la via del diàleg institucional. Arriba gràcies a la mobilització, a les vagues i a la determinació de les treballadores i treballadors que han decidit plantar-se.
Com a resultat de la reunió, el govern municipal i Relacions Laborals han manifestat la voluntat d’obrir espais de negociació per tractar les qüestions relacionades amb el conflicte. Però, fer-ho exclusivament per la via formal de Mesa General, han rebutjat negociar directament amb el comitè de vaga, malgrat que aquesta és una de les demandes que les assemblees han defensat des de l’inici de les mobilitzacions.
Avui hem aconseguit una cosa important: que deixin de negar l’evidència. Però no ens conformarem amb declaracions d’intencions. El que necessitem són compromisos concrets, recursos, i solucions reals.
La força que ha obligat l’Ajuntament a moure fitxa no ha estat cap mesa de negociació. Ha estat la mobilització de la plantilla.
Per això, ara més que mai, cal mantenir la unitat, la participació i la pressió col·lectiva. Totes les novetats i qualsevol proposta que pugui sorgir seran traslladades a les assemblees, que continuen sent l’únic espai legítim de decisió sobre el desenvolupament del conflicte, així com les properes accions.
Ens veiem el dia 25 de Juny amb hores d’assemblea de la Intersindical per decidir com procedir.
Dia: 25 de Juny
Hora: 12h-14h
Lloc: A determinar.
Es molt important que vingueu!
Fins a guanyar.